Karena pekerjaan kita adalah salah satu bagian terpenting dalam hidup kita, pekerjaan seharusnya menjadi tempat yang kita nikmati. Meskipun ada perusahaan-perusahaan hebat di luar sana, ada pula perusahaan-perusahaan lain yang tidak memperlakukan timnya dengan adil.
Untuk mengembangkan diri Anda secara profesional, penting bagi Anda untuk mengetahui apa yang harus dihindari. Dengan menemukan tanda bahayanya, Anda dapat menemukan pekerjaan yang mendorong pertumbuhan Anda.
Tertarik untuk mempelajari lebih lanjut? Pada artikel ini, kita akan melihat lima tanda paling umum dari lingkungan kerja yang beracun.
Inilah Lima Tanda Paling Umum dari Lingkungan Kerja yang Beracun
1. Budaya ketakutan
Budaya ketakutan adalah salah satu sifat paling negatif yang dimiliki sebuah bisnis. Jika atasan Anda terlalu kritis atau terlibat dalam perilaku intimidasi, hal ini menimbulkan kekhawatiran yang serius.
Jika mereka tidak menghormati Anda sebagai individu, mereka mungkin akan mencoba melarikan diri tanpa mengikuti hukum. Anda tidak boleh melakukan praktik yang tidak etis.
Ingat, ketika Anda menghadapi pelanggaran kontrak kerja atau perlakuan tidak adil apa pun, penting bagi Anda untuk menyewa tim ahli yang tepat. Pengacara ketenagakerjaan memiliki keterampilan dan pengetahuan untuk menyelesaikan permasalahan dengan cepat dan profesional.
2. Kurangnya komunikasi
Komunikasi yang jelas adalah fondasi lingkungan kerja yang sehat. Ketika hal itu hilang, kesalahpahaman terjadi, ketidakpercayaan tumbuh, dan gosip menjadi norma baru.
Tanda bahaya terbesarnya adalah jika Anda adalah orang terakhir yang mengetahui keputusan yang memengaruhi pekerjaan Anda. Selain itu, rumor mungkin menjadi sumber utama informasi Anda.
3. Sering bekerja berlebihan
Bisnis yang baik mengetahui pentingnya menjaga keseimbangan kehidupan kerja. Tanda jelas dari budaya kerja negatif adalah budaya kerja yang mendorong jam kerja yang panjang dan ekstrim.
Seiring waktu, hal ini menyebabkan kelelahan dan penurunan produktivitas. Sangat penting untuk menetapkan batasan pada diri sendiri dan mendorong orang lain di sekitar Anda untuk melakukan hal yang sama.
4. Tingkat turnover yang tinggi
Salah satu tanda yang paling mudah dikenali dari lingkungan kerja yang tidak bersahabat adalah tingkat turnover yang tinggi. Kenyataannya adalah, jika orang senang dengan pekerjaannya, mereka tidak akan mau berhenti!
Meskipun kehilangan staf di sana-sini merupakan hal yang wajar, namun hal ini tidak boleh terjadi setiap saat. Ketidakpuasan, terbatasnya ruang untuk berkembang, manajemen mikro, dan pengabaian hanyalah beberapa penyebab potensial.
5. Mengabaikan kesehatan dan keselamatan
Terakhir, tempat kerja yang sepenuhnya mengabaikan kesejahteraan fisik dan mental karyawannya sangatlah beracun. Kita semua berhak untuk bekerja di lingkungan yang aman, baik di kantor maupun di lapangan.
Jika Anda telah menyuarakan keprihatinan tentang protokol keselamatan dan menyadari bahwa masalah ini tidak ditangani, segera keluar. Dengan mendukung keselamatan Anda, Anda memastikan bahwa tidak hanya diri Anda sendiri tetapi sesama anggota tim Anda terlindungi.
Kata-kata Terakhir
Mengenali tanda-tanda lingkungan kerja yang tidak bersahabat dan beracun adalah langkah pertama dalam meningkatkan kehidupan profesional Anda. Selain menghindari hal-hal tersebut, Anda juga dapat mengembangkan strategi dan solusi yang akan mengubah dan meningkatkan tempat kerja Anda saat ini.
Jangan pernah takut untuk membela diri sendiri.