Jika Anda mencari cara untuk meningkatkan hubungan Anda dengan klien, mitra, atau karyawan, Anda mungkin menemukan strategi yang disebut pemberian hadiah perusahaan. Ini mungkin terdengar terlalu sederhana – apakah menawarkan hadiah benar-benar bisa dilakukan yang banyak untuk perusahaan Anda? – namun ada alasan ilmiah mengapa pemberian hadiah yang bijaksana dapat membantu memperkuat hubungan profesional.
Penelitian menunjukkan bahwa rasa syukur – yang melibatkan memberi dan menerima hadiah – membantu orang terhubung satu sama lain dan membangun hubungan yang lebih kuat.
Namun khususnya dalam hal pemberian hadiah, mendapatkan mug atau coklat biasa saja tidak cukup – untuk benar-benar meningkatkan hubungan profesional Anda, Anda perlu memiliki strategi pemberian hadiah perusahaan yang solid. Tidak yakin harus mulai dari mana? Baca terus karena dalam artikel ini, kami menjelaskan dengan tepat cara membuat strategi seperti itu dalam lima langkah mudah.
Manfaat Pemberian Hadiah Perusahaan
Sumber: Pexels
Inilah alasan yang dituju setiap perusahaan produktivitas tinggihubungan profesional yang baik, dan kesuksesan jangka panjang memerlukan waktu untuk mengembangkan strategi pemberian hadiah perusahaan mereka sendiri:
- Memperkuat Hubungan: Mengirimkan hadiah yang bijaksana kepada karyawan, mitra, atau klien Anda pada tanggal atau peristiwa penting menunjukkan bahwa Anda menghargai hubungan Anda dan peduli terhadap kesejahteraan penerima. Tindakan kebaikan yang sederhana (dan seringkali tidak mahal) ini dapat meletakkan dasar bagi hubungan yang lebih kuat, yang penting untuk kesuksesan jangka panjang dalam bisnis apa pun.
- Meningkatkan Persepsi Merek: Saat Anda memberikan hadiah bijaksana kepada klien dan mitra Anda (dan terkadang juga pelanggan setia) yang selaras dengan nilai dan identitas merek Anda, Anda dapat membantu meningkatkan kesadaran merek dan memperkuat persepsi positif terhadap perusahaan Anda.
- Meningkatkan Semangat dan Keterlibatan: Karyawan juga senang menerima hadiah! Ketika Anda memberi penghargaan kepada orang yang berprestasi tinggi, itu bisa menjadi hal yang luar biasa penambah semangat karena itu menunjukkan bahwa Anda menghargai kerja keras mereka. Hal ini, pada gilirannya, dapat menghasilkan produktivitas dan keterlibatan yang lebih tinggi.
- Meningkatkan Kemitraan: Mengirimkan hadiah kepada mitra bisnis, pemasok, atau vendor menunjukkan bahwa Anda peduli dengan hubungan Anda. Hal ini dapat memperkuat rasa saling percaya dan niat baik serta kemungkinan besar akan meningkatkan kolaborasi di masa depan.
- Meningkatkan Loyalitas Pelanggan: Klien dan pelanggan yang sesekali menerima hadiah dari merek favorit mereka kemungkinan besar akan tetap setia pada merek tersebut. Bagaimanapun juga, sebuah hadiah adalah ekspresi dari terima kasih atas bisnis pelanggan Anda dan, yang sama pentingnya, ini adalah pengingat akan nilai yang Anda berikan.
Menciptakan Strategi Pemberian Hadiah Perusahaan yang Efektif
Oke, jadi pemberian hadiah perusahaan jelas memiliki banyak manfaat. Namun bagaimana Anda menciptakan strategi pemberian hadiah yang sukses dan memiliki manfaat nyata bagi perusahaan Anda, khususnya? Sebenarnya cukup mudah jika Anda mengikuti langkah-langkah sederhana ini.
Tentukan Tujuan Anda
Langkah pertama sangatlah mudah – menentukan tujuan Anda – tetapi Anda akan terkejut melihat betapa banyak perusahaan yang mau tidak mau mengirimkan hadiah, dengan harapan mendapatkan keuntungan. Jangan menjadi salah satu dari mereka; sebaliknya, perjelas tujuan Anda.
Apakah Anda ingin meningkatkan keterlibatan dan kepuasan karyawan, memperkuat hubungan klien, atau menciptakan pengalaman merek yang berkesan? Langkah ini krusial karena jumlahnya banyak jenis hadiah perusahaan dan Anda benar-benar tidak ingin mengirimkan hadiah karyawan yang menyenangkan namun pada akhirnya konyol kepada calon pelanggan. Yang membawa kita ke langkah berikutnya…
Kenali Penerima Anda
Bahkan sebelum Anda berpikir untuk berinvestasi dalam hadiah apa pun, luangkan waktu sejenak untuk melakukannya memahami audiens Anda, alias penerima Anda. Misalnya, jika Anda berencana untuk memberikan hadiah kepada beragam kelompok karyawan – berbeda usia, latar belakang budaya, dan minat – yang terbaik adalah memilih pilihan barang yang menarik bagi berbagai selera dan gaya hidup daripada membeli satu barang umum (lihat Anda, keranjang buah) dikalikan 20. Demikian pula, jika Anda memberikan hadiah kepada klien di industri tertentu, pilihlah hadiah yang relevan dengan kepentingan bisnis atau profesional mereka.
Tetapkan Anggaran
Untuk memastikan strategi pemberian hadiah Anda benar-benar hemat biaya dan bermanfaat bagi perusahaan Anda, tentukan berapa banyak yang dapat dan bersedia Anda alokasikan untuk pemberian hadiah perusahaan, dan pertahankan jumlah tersebut. Saat menetapkan anggaran, pertimbangkan tidak hanya jumlah penerima dan kualitas hadiah yang ingin Anda tawarkan, tetapi juga biaya tambahan apa pun, seperti pengemasan, pengiriman, dan penyesuaian.
Personalisasikan Hadiah Anda
Jika Anda ingin hadiah Anda menonjol – dan tentu saja Anda menonjol – jadikanlah hadiah itu bersifat pribadi dalam satu atau lain cara. Anda dapat melakukannya dengan menambahkan catatan tulisan tangan, mencantumkan nama atau logo penerima hadiah, atau cukup dengan memilih hadiah yang disesuaikan dengan minatnya. Tujuannya harus selalu memberikan sesuatu yang bersifat pribadi atau berharga – sesuatu yang menunjukkan bahwa Anda meluangkan waktu dan upaya untuk memahami penerimanya. Ini Inilah yang membuat penerima Anda merasa dihargai dan dihargai.
Tunggu Waktu yang Tepat
Terakhir, tunggu waktu yang tepat untuk mengirimkan hadiah Anda. Meskipun musim liburan selalu populer, Anda tidak perlu melakukannya hanya pada saat-saat tersebut. Kirimkan hadiah Anda untuk merayakan pencapaian, ulang tahun, atau pencapaian, seperti setelah proyek berhasil diselesaikan atau kesepakatan bisnis yang signifikan. Hal ini dapat sangat meningkatkan dampaknya.